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    भारत में कितनी होती है CEO की सैलरी? डबल डिजिट का इंक्रीमेंट, रिपोर्ट में चौंकाने वाले खुलासे

    Updated: Tue, 08 Apr 2025 06:59 PM (IST)

    भारत में कंपनियों के सीईओ का औसत वेतन 10 करोड़ रुपये पर पहुंच गया है। डेलाइट के सर्वे के मुताबिक सीईओ को मिलने वाले कुल वेतन पैकेज का केवल 40 प्रतिशत हिस्सा ही निश्चित होता है। रिपोर्ट के मुताबिक सीईओ के बाद कंपनियों के सीओओ और सीएफओ सबसे अधिक वेतन पाने वाले कार्यकारी बने हुए हैं। सीईओ के बाद सीओओ और सीएफओ सबसे अधिक वेतन पाने वाले कार्यकारी हैं।

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    भारत में कंपनियों के सीईओ का औसत वेतन 10 करोड़ रुपये पर पहुंच गया है। (प्रतीकात्मक तस्वीर)

    पीटीआई, नई दिल्ली। भारत में कंपनियों के मुख्य कार्यपालक अधिकारियों (सीईओ) का औसत वेतन पिछले वर्ष की तुलना में 13 प्रतिशत बढ़कर 10 करोड़ रुपये हो गया है।

    पेशेवर सेवा फर्म डेलाइट इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक, सीईओ को मिलने वाले कुल वेतन पैकेज का केवल 40 प्रतिशत हिस्सा ही निश्चित है। शेष 60 प्रतिशत हिस्सा जोखिम पर आधारित है जिसमें अल्पकालिक प्रोत्साहन (25 प्रतिशत) और दीर्घकालिक प्रोत्साहन (35 प्रतिशत) शामिल होते हैं।

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    इसके साथ ही कंपनियों के अन्य शीर्ष अधिकारियों मसलन, मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ), मुख्य वित्त अधिकारी (सीएफओ) और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) के वेतन में भी सालाना आधार पर सात से 11 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई।

    सीईओ के बाद इन लोगों की सबसे अधिक सैलरी

    रिपोर्ट के मुताबिक, सीईओ के बाद कंपनियों के सीओओ और सीएफओ सबसे अधिक वेतन पाने वाले कार्यकारी बने हुए हैं। उनका औसत वेतन पैकेज लगभग चार करोड़ रुपये है। डेलाइट इंडिया में पार्टनर आनंदोरूप घोष ने कहा कि भारत में शीर्ष कार्यकारी अधिकारियों का पारिश्रमिक लगातार बढ़ रहा है क्योंकि इस प्रतिभा खंड में आपूर्ति सीमित और मांग अधिक है।

    शीर्ष अधिकारियों के वेतन पर कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं दिखा

    घोष ने कहा कि इक्विटी बाजारों में जारी गिरावट का इन शीर्ष अधिकारियों के वेतन पर नकारात्मक प्रभाव अभी तक नहीं दिखा है, लेकिन इनके वेतन पैकेज का एक हिस्सा इक्विटी बाजार से जुड़ा होने के कारण अगले साल के आंकड़ों में उसका असर दिख सकता है।

    सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि सीईओ और अन्य शीर्ष अधिकारियों का कार्यकाल छोटा हो रहा है और उनसे प्रदर्शन की अपेक्षाएं बढ़ रही हैं। इसकी वजह से वेतन और लाभ पर दबाव बढ़ रहा है।

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