Gratuity Rules: 1 साल में नहीं मिलेगी ग्रेच्युटी, इन लोगों को पूरे ही करने होंगे 5 साल; सही से पढ़ लीजिए नियम

नए नियम के तहत फिक्स्ड कर्मचारी एक साल की नौकरी के बाद ग्रेच्युटी के पात्र होंगे। फिक्स्ड-टर्म इम्प्लॉई वह व्यक्ति होता है जिसे एक कॉन्ट्रैक्ट के तहत काम पर रखा जाता है, जिसमें एक पहले से तय आखिरी तारीख होती है या जो किसी खास काम या प्रोजेक्ट के पूरा होने पर खत्म हो जाता है।

किन्हें 1 साल में मिलेगी ग्रेच्युटी?

पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट के तहत, फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी पहले किसी जगह पर लगातार 5 साल की सर्विस पूरी करने के बाद ही ग्रेच्युटी के लिए एलिजिबल होते थे। नए लेबर कोड लागू होने के साथ, फिक्स्ड टर्म इम्प्लॉई (FTE) के लिए इस टेन्योर की जरूरत में ढील दी गई है। ऐसे कर्मचारी अब सिर्फ एक साल की सर्विस पूरी करने के बाद ग्रेच्युटी के लिए एलिजिबल होंगे। मिनिस्ट्री ने साफ किया कि इस बदलाव का मकसद फिक्स्ड-टर्म वर्कर को उनके परमानेंट कर्मचारियों के बराबर लाना है।

इन्हें अब भी 5 साल बाद ही मिलेगी ग्रेच्युटी

सर्विस पीरियड की जरूरत कम कर दी गई है, लेकिन सिर्फ फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों के लिए। नए सोशल सिक्योरिटी कोड के सेक्शन 53 में कहा गया है कि 5 साल की लगातार सर्विस की जरूरत तब जरूरी नहीं होगी जब नौकरी खत्म होने पर फिक्स्ड-टर्म नौकरी खत्म हो रही हो।

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नए नियमों से परमानेंट कर्मचारियों के लिए कुछ भी नहीं बदला है और उन्हें सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स मिलते रहेंगे, लेकिन जहां तक ग्रेच्युटी एलिजिबिलिटी का सवाल है, इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ है।

परमानेंट (ऑन-रोल) कर्मचारियों के लिए कानून में कोई बदलाव नहीं किया गया है। वे लगातार पांच साल की सर्विस पूरी करने के बाद ही ग्रेच्युटी के लिए एलिजिबल होंगे।

क्या है ग्रेच्युटी?

बहुत से लोगों को ग्रेच्युटी का मतलब नहीं पता होता। आइए जानते हैं कि आखिर यह क्या है। ग्रेच्युटी एक इम्प्लॉयर की तरफ से इम्प्लॉई को लंबे समय तक लॉयल सर्विस के लिए तारीफ के तौर पर दिया जाने वाला एकमुश्त पेमेंट है। यह पेमेंट आम तौर पर कंपनी में कम से कम 5 साल पूरे करने के बाद रिटायरमेंट, इस्तीफे या डिसेबिलिटी पर दिया जाता है। यह भारत के पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 जैसे कानूनों के तहत आता है।

यह नौकरी के बाद स्टेबिलिटी देने के लिए एक फाइनेंशियल फायदे के तौर पर काम करता है। इसे सैलरी और सर्विस के सालों के आधार पर कैलकुलेट किया जाता है, जो कमिटमेंट के लिए इनाम और भविष्य के लिए सहारा का काम करता है।

क्या है ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने का फार्मूला?

भारत के ग्रेच्युटी एक्ट के तहत आने वाले कर्मचारियों के लिए स्टैंडर्ड ग्रेच्युटी कैलकुलेशन फार्मूला है: (लास्ट ड्रॉन सैलरी × 15/26 × सर्विस के सालों की संख्या), जहां "लास्ट ड्रॉन सैलरी" में बेसिक + डियरनेस अलाउंस शामिल है।

उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी ने किसी कंपनी में पांच साल काम किया है और उसकी फाइनल बेसिक-प्लस-DA सैलरी 50,000 रुपये है, तो ग्रेच्युटी होगी: 50,000*(15/26)* 5 = 1,44,230 रुपये।

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