रेस में रहें आगे

नौकरी के लिए आज जितना जरूरी टेक्निकल क्वालिफिकेशन है, उससे कहीं अधिक दरकार ऐसे सॉफ्ट स्किल्स की है, जिनके जरिए आप न सिर्फ भीड़ में अलग पहचान कायम कर सकते हैं, बल्कि अपने प्रतिस्पर्धियों को कहीं पीछे छोड़ सकते हैं...

स्वीकार करें आलोचना

दफ्तर में काम के दौरान जब भी बॉस या इंचार्ज किसी कार्य को लेकर बिफर जाएं, सहकर्मियों के सामने ही आपकी गलतियां या कमियां निकालने लगें, तो इससे कतई घबराना या हतोत्साहित नहीं होना चाहिए, बल्कि इससे एक सबक लेना चाहिए कि दोबारा वह गलती नहीं दोहराएंगे और खुद में सुधार लाएंगे। जब आप अपनी आलोचना को सकारात्मक नजरिए से लेंगे, तो मुमकिन है कि बात वहीं खत्म हो जाए और प्रमोशन के समय आपका ओवरऑल परफॉर्मेंस प्रभावित न हो। इससे आप भी अपने सहयोगियों की तरह अपने कार्यक्षेत्र में आगे बढ़ पाएंगे।

फ्लेक्सिबल बनें

चाल्र्स डारविन ने कहा था, 'वही लोग इस दुनिया में सर्वाइव करेंगे, जो सबसे शक्तिशाली या सबसे बुद्धिमान नहीं, बल्कि किसी भी बदलाव को सबसे बेहतर तरीके से मैनेज या स्वीकार करेंगे।' दरअसल, ग्लोबलाइजेशन के बाद से हमारे आसपास की दुनिया में बहुत तेजी से परिवर्तन होने लगा है। किस क्षण आपको कौन-सा असाइनमेंट सुपुर्द कर दिया जाएगा, इसका अनुमान लगाना मुश्किल है। इसलिए आपको हर परिस्थिति के लिए खुद को तैयार रखना होगा। आज के आधुनिक दौर के कार्यस्थलों पर जिस भी एम्प्लॉयी में ठहराव आया, तो उसका अवसर छिनते देर नहीं लगती है। वहीं, अगर जब लोग खुद में लचीलापन या कहें कि फ्लेक्सिबिलिटी लाते हैं, अपनी स्किल्स को अपडेट कर, नये हुनर सीखने पर ध्यान देते हैं, तो कोई भी चुनौती परेशान नहीं करती है।

प्रॉब्लम से भागें नहीं

आइटी और इससे जुड़ी इंडस्ट्री में बूम आने के बाद से इन दिनों कुछ ऐसे सॉफ्ट स्किल्स की मांग बढ़ गई है, जिसमें समस्या से निपटने की क्षमता हो, न कि उससे हार मानने की। उदाहरण के रूप में अगर किसी कंपनी के सामने कोई वित्तीय संकट आ जाता है या उसके कर्मचारी मैनेजमेंट को सहयोग देना बंद कर देते हैं या कोई तकनीकी गड़बड़ी आ जाती है, तो ऐसे प्रोफेशनल्स की जरूरत होगी जो शांतिपूर्ण और तार्किक ढंग से समस्या का निपटारा करें। यह तभी संभव होगा, जब आप बिना किसी दबाव के प्रॉब्लम पर फोकस करेंगे।

खुद पर बढ़ाएं भरोसा

अक्सर लोग दूसरे को इंप्रेस करने के लिए खुद को कॉन्फिडेंट दर्शाते हैं। लेकिन जरूरी यह है कि आप स्वयं को इंप्रेस करने के लिए आत्मविश्वास पैदा करें, क्योंकि कॉन्फिडेंस एक व्यक्ति के भीतर से उत्पन्न होता है और प्रभाव उसके कार्यकलाप और उपलब्धियों में नजर आता है। जब आप मन में यह सोच लेंगे कि अमुक कार्य आपके लिए तनिक भी कठिन नहीं है, तो यह सफलता की ओर आपका पहला कदम माना जाएगा यानी एक माइंडसेट रखें कि जब तक आपके मन में कॉन्फिडेंस है, किसी भी कार्य में हार नहीं मिल सकती।

नैतिकता का न करें त्याग

इन दिनों एक और स्किल की चर्चा करना प्रासंगिक है। आज जिस तरह मल्टीनेशनल या प्राइवेट सेक्टर में वर्क कल्चर बदल रहा है, वहां नैतिकता के साथ अपनी ड्यूटी निभाने वाले युवाओं की संख्या कम होती जा रही है। हाल में आई कई रिपोट्र्स से यह बात स्पष्ट भी हुई है। लेकिन इसका यह मतलब कतई नहीं है कि कंपनियां हायरिंग के समय अपने भावी कर्मी में इथिकल स्किल न देखती हों। अब तो सिविल सर्विसेज जैसी प्रतिष्ठित परीक्षा में भी उम्मीदवारों का इथिकल टेस्ट लिया जाने लगा है।

दबाव में परफॉर्मेंस

जब आप जॉब सर्च करते हैं, तो अमूमन कंपनियों द्वारा अपेक्षित एक पात्रता पर नजर जाती होगी- कैंडिडेट को दबाव में कार्य करने का अनुभव होना चाहिए। अगर इस बारे में कहीं स्पष्ट नहीं भी लिखा होता है, तब भी आपने डेडलाइन को फॉलो करने के चलन के बारे में जरूर सुना होगा। इसलिए अगर आप नौकरी शुरू करने से पहले ही खुद को दबाव या स्ट्रेस झेलने लायक बना लेते हैं, तो करियर में आने वाली तमाम रुकावटों से निराश या हताश नहीं होंगे।

जीतें दिल टीमवर्क से

एक कहावत है, जब आप दूसरों के लिए कुछ अच्छा सोच या कर लेते हैं, तो आप खुद-ब-खुद किसी अच्छे रिवॉर्ड के उपयुक्त बन जाते हैं। आज की कड़ी प्रतिस्पद्र्धा के दौर में जब कई सारे कार्य जटिल होते जा रहे हैं, ऐसे में तकनीकी विशेषज्ञों की भूमिका बढ़ गई है, बड़े-बड़े महत्वकांक्षी प्रोजेक्ट्स हैंडल करने पड़ रहे हैं, वैसे में किसी एक व्यक्ति के सहारे मंजिल तक पहुंचना मुश्किल होता है। ऐसे में टीम वर्क पर जोर दिया जाना लाजिमी है। आप अपने सहयोगियों के साथ जितना मिल-जुल कर काम करेंगे, वह उतना ही व्यावहारिक और सफल होगा।

[जागरण फीचर]

पढ़े: काबिल बनें किताबी नहीं