Job Interview में कभी नहीं करनी चाहिए ये 5 गलतियां, वरना हाथ आते-आते रह जाएगी नौकरी
क्या आप भी जॉब इंटरव्यू के लिए जाने वाले हैं? अगर हां तो आपको कुछ बातों के बारे में पता होना चाहिए। कुछ गलतियां (Job Interview Mistakes) आपकी नौकरी मिलने की संभावना को कम कर सकती हैं। इसलिए इन गलतियों को करने से बचना जरूरी है। आइए जानें इंटरव्यू पर किन गलतियों से बचना चाहिए।
लाइफस्टाइल डेस्क, नई दिल्ली। जॉब इंटरव्यू एक ऐसा मौका होता है जहां आपके करियर की दिशा तय होती है। एक अच्छा इंटरव्यू आपको सफलता दिला सकता है, लेकिन छोटी-सी गलती आपके सुनहरे मौके को खराब कर सकती है। कई बार कैंडिडेट अच्छी तैयारी के बावजूद कुछ ऐसी गलतियां कर बैठते हैं जो उनकी नौकरी पाने की संभावना को कम कर देती हैं। आज हम ऐसी ही 5 गलतियों (Mistakes to Avoid in Job Interview) के बारे में बात करेंगे, जो आपको जॉब इंटरव्यू में कभी नहीं करनी चाहिए।
इंटरव्यू की तैयारी न करना
कुछ कैंडिडेट सोचते हैं कि उनका रिज्यूमे और एक्सपीरियंस ही काफी है, लेकिन इंटरव्यू में सिर्फ यही नहीं देखा जाता। आपको कंपनी के बारे में, जॉब प्रोफाइल के बारे में और इससे जुड़े सवालों की तैयारी करनी चाहिए। इसके लिए कंपनी की वेबसाइट, मिशन और प्रोडक्ट्स के बारे में पढ़ें। इंटरव्यू में आपके कैसे सवाल पूछे जा सकते हैं, जैसे- "अपने बारे में बताइए", "आपकी कमजोरियां क्या हैं?" आदि के बारे में रिसर्च करें और जवाब तैयार रखें। टेक्निकल और सिचुएशनल सवालों की प्रैक्टिस करें।
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लेट पहुंचना
टाइम मैनेजमेंट एक प्रोफेशनल की सबसे जरूरी स्किल है। अगर आप इंटरव्यू के लिए लेट पहुंचते हैं, तो इंटरव्यूअर के मन में आपके लिए नेगेटिव इम्प्रेशन बनता है। इसलिए इंटरव्यू वेन्यू का पता पहले से चेक कर लें। ट्रैफिक या अन्य देरी की संभावना को ध्यान में रखकर 15-20 मिनट पहले पहुंचें। अगर किसी कारण देरी हो रही है, तो पहले ही कॉल करके इन्फॉर्म कर दें।
गलत ड्रेस कोड चुनना
आपकी ड्रेस आपके प्रोफेशनलिज्म को दर्शाती है। कई कैंडिडेट कैजुअल कपड़े पहनकर इंटरव्यू में पहुंच जाते हैं, जो गलत है। कॉर्पोरेट जॉब के लिए फॉर्मल ड्रेस (शर्ट-पैंट, सूट, साड़ी/फॉर्मल सूट) पहनें। क्रिएटिव फील्ड (जैसे डिजाइनिंग, मीडिया) में थोड़ा कैजुअल ड्रेस कोड हो सकता है, लेकिन स्मार्ट दिखना जरूरी है। एक्सेसरीज (जैसे ज्वैलरी, परफ्यूम) ऐसे रखें, जो ओवर न लगें और आपको एलिगेंट दिखने में मदद करें।
नेगेटिव बातें करना
इंटरव्यू में कभी भी पिछली कंपनी, बॉस या सहकर्मियों के बारे में शिकायत न करें। यह आपके प्रोफेशनल इमेज को खराब करता है। पिछली नौकरी छोड़ने का कारण पॉजिटिव तरीके से बताएं (जैसे: "मैं नए चैलेंजेस की तलाश रहा था")। क्रिटिकल सवालों का जवाब डिप्लोमैटिक तरीके से दें और हमेशा अपनी सीख और अनुभव पर फोकस करें।
सैलरी पर ज्यादा फोकस करना
कई कैंडिडेट इंटरव्यू के शुरुआत में ही सैलरी और बेनिफिट्स के बारे में पूछने लगते हैं, जो गलत है। पहले अपनी स्किल्स और योग्यता को सही तरीके से प्रेजेंट करें। जब तक इंटरव्यूअर सैलरी के बारे में न पूछे, तब तक इस बारे में बात न करें। हालांकि, पहले से अपनी पोजिशन की मार्केट वैल्यू पता कर लें, ताकि अगर पूछा जाए, तो रिसर्च के आधार पर एक रियलिस्टिक फिगर बता पाएं। सैलरी के अलावा ग्रोथ, लर्निंग और कंपनी कल्चर के बारे में भी बात करें।
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