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    UPPSC ने असिस्टेंट प्रोफेसर के 1253 पदों पर न‍िकाली भर्ती, जल्‍द करें अप्‍लाई

    Updated: Wed, 03 Sep 2025 11:40 PM (IST)

    उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (यूपीपीएससी) ने राजकीय महाविद्यालयों में सहायक आचार्य परीक्षा-2025 के लिए विज्ञापन जारी किया है। 1253 पदों पर भर्ती होगी जिसके लिए ऑनलाइन आवेदन 4 सितंबर से शुरू होंगे। आवेदन की अंतिम तिथि 6 अक्टूबर है। तीन चरणों में परीक्षा होगी जिसमें प्रारंभिक लिखित और साक्षात्कार शामिल हैं।

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    उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (यूपीपीएससी) ने जारी किया संक्षिप्त विज्ञापन।

    राज्य ब्यूरो, प्रयागराज। उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (यूपीपीएससी) ने राजकीय महाविद्यालयों में सहायक आचार्य (असिस्टेंट प्रोफेसर) परीक्षा-2025 के लिए भर्ती की घोषणा कर दी है। बुधवार को आयोग ने इसके लिए संक्षिप्त विज्ञापन जारी कर दिया है।

    असिस्टेंट प्रोफेसर भर्ती परीक्षा का विस्तृत विज्ञापन गुरुवार को आयोग की वेबसाइट पर उपलब्ध होगा। ऑनलाइन आवेदन चार सितंबर से शुरू होंगे और ऑनलाइन शुल्क जमा करने व आवेदन सबमिट करने की अंतिम तिथि छह अक्टूबर तय की गई है। आवेदन संशोधन और शुल्क समाधान की अंतिम तिथि 13 अक्टूबर तय की गई है।

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    इस परीक्षा के तहत 1253 पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी। आयोग ने स्पष्ट किया है कि रिक्तियों की संख्या परिस्थितियों व आवश्यकताओं के अनुसार बढ़ या घट सकती है। परीक्षा में शामिल होने वाले अभ्यर्थियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं विस्तृत विज्ञापन में दी जाएंगी। आयु सीमा के अनुसार अभ्यर्थी की न्यूनतम आयु 21 वर्ष (एक जुलाई 2025 तक) और अधिकतम आयु 40 वर्ष निर्धारित की गई है। यानी अभ्यर्थी का जन्म दो जुलाई 1985 से पूर्व और एक जुलाई 2004 के बाद का नहीं होना चाहिए। दिव्यांगजन तथा राज्य सरकार द्वारा अधिसूचित अन्य श्रेणियों के अभ्यर्थियों को नियमानुसार आयु सीमा में छूट दी जाएगी।

    आयोग ने कहा है कि आवेदन की प्रक्रिया वन टाइम रजिस्ट्रेशन (ओटीआर) आधारित आनलाइन आवेदन के माध्यम से ही स्वीकार की जाएगी। अभ्यर्थियों को सलाह दी गई है कि आवेदन शुरू होने से पहले वह अपना ओटीआर पंजीकरण पूरा कर ओटीआर नंबर प्राप्त कर लें। जाति प्रमाणपत्रों के प्रोफार्मा, आरक्षण, शुल्क भुगतान, परीक्षा योजना और पाठ्यक्रम से संबंधित सभी निर्देश विज्ञापन में विस्तार से दिए जाएंगे।

    तीन चरणों में होगी परीक्षा

    भर्ती तीन चरणों में होगी। इसमें प्रारंभिक, लिखित और साक्षात्कार के जरिए चयन किया जाएगा। अभी तक स्क्रीनिंग और साक्षात्कार के आधार पर नियुक्तियां होती थीं, लेकिन चयन में स्क्रीनिंग के अंक नहीं जोड़े जाते थे। ऐसे में अब यह भर्ती पहले से ज्यादा प्रतिस्पर्धी और पारदर्शी होगी।

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