Google का रिमोट वर्कर्स को अल्टीमेटम, ऑफिस आकर काम करें या नौकरी गंवाएं

 टेक्नोलॉजी डेस्क, नई दिल्ली। Google अब अपने रिमोट वर्कर्स से मांग कर रहा है कि अगर वे अपनी नौकरी बनाए रखना चाहते हैं और कंपनी द्वारा अयोग्य घोषित होने से बचना चाहते हैं, तो उन्हें ऑफिस लौटना होगा। CNBC की एक रिपोर्ट के मुताबिक, टेक दिग्गज ने कई यूनिट्स के स्टाफ मेंबर्स को बताया है कि अगर वे हाइब्रिड वर्क शेड्यूल के तहत हफ्ते में कम से कम तीन दिन अपने नजदीकी ऑफिस में काम शुरू नहीं करते, तो उनकी भूमिकाएं खतरे में पड़ सकती हैं।

Google के एक स्पोक्सपर्सन ने आउटलेट को बताया, 'जैसा कि हमने पहले कहा है, इन-पर्सन कोलैबोरेशन हमारे इनोवेशन और कॉम्प्लेक्स प्रॉब्लम्स को सॉल्व करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।'

'इसे सपोर्ट करने के लिए, कुछ टीमों ने ऑफिस के पास रहने वाले रिमोट कर्मचारियों से हफ्ते में तीन दिन व्यक्तिगत रूप से काम पर लौटने के लिए कहा है।'

Google की टेक्निकल सर्विसेज यूनिट में रिमोट कर्मचारियों को ऑफिस से 50 मील के दायरे में रीलोकेट होने के लिए एकमुश्त रिलोकेशन खर्च की पेशकश की जा रही है।

COVID-19 महामारी द्वारा दुनिया भर में काम के पैटर्न को बदलने के पांच साल बाद, Google ने सख्ती शुरू कर दी है। Google का ये फैसला उस समय आया है, जब कंपनी और इसके कई टेक राइवल्स लागत में कटौती करने के साथ-साथ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) डेवलपमेंट में अरबों डॉलर निवेश कर रहे हैं।

इस साल की शुरुआत में, Google ने कुछ अमेरिकी फुल-टाइम कर्मचारियों को लागत कटौती के तहत वॉलेंट्री बायआउट की पेशकश शुरू की थी। पिछले साल दिसंबर में, कैलिफोर्निया बेस्ड कंपनी ने एफिशिएंसी बढ़ाने की लंबे समय से चल रही मुहिम के तहत अपने मैनेजरियल स्टाफ का 10 प्रतिशत हिस्सा छंटनी किया था।

Alphabet के स्वामित्व वाले Google ने अपनी एफिशिएंसी ड्राइव को सितंबर 2022 में शुरू किया था, जब CEO सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों को एक ओपन लेटर लिखा था, जिसमें उन्होंने कहा कि मौजूदा स्थिति के लिए वे पूरी जिम्मेदारी लेते हैं। उन्होंने ये भी कहा कि कंपनी को पहले की तेज वृद्धि (ग्रोथ) को बनाए रखने के लिए कुछ कदम उठाने पड़े, जिसके कारण अब ये बदलाव किए जा रहे हैं।

उसी मीटिंग में, सुंदर पिचाई ने कॉरपोरेट कल्चर में ट्रांसफॉर्मेशन और 'Googleyness' को फिर से परिभाषित करने की जरूरत के बारे में भी बात की थी- ये एक अस्पष्ट शब्द है, जिसका मतलब सालों में कई चीजें रहा है, लेकिन आमतौर पर इसे Google द्वारा संभावित कर्मचारियों में देखे जाने वाले गुणों के रूप में समझा जाता है।

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