इंटरव्यू में यूं मिलेगी कामयाबी जब इन 4 जरूरी बातों का रखेंगे ध्यान

कभी सोचा है कि किसी नौकरी के लिए हज़ारों लोग आवेदन करते हैं लेकिन चयन उनमें से किसी एक का ही क्यों होता है? दरअसल, इंटरव्यू के दौरान जो उम्मीदवार हार्ड स्किल्स के साथ-साथ सॉफ्ट स्किल्स भी दिखा पाते हैं, वहीं नियोक्ता का भरोसा जीतते हैं। इसलिए इंटरव्यू के दौरान नियोक्ता को आपकी सॉफ्ट स्किल्स की झलक ज़रूर दिखनी चाहिए। क्या हो, उन्हें दर्शाने का तरीका जानते हैं यहां।

कम्यूनिकेशन स्किल : कुछ लोगों को लगता है कि नियोक्ता को गंभीरता से अपनी योग्यता, अनुभव और उपलब्धियों के बारे में बताना और उसके सवालों का उचित जवाब देना ही कम्यूनिकेशन स्किल है। कम्यूनिकेशन स्किल इससे इतर भी बहुत कुछ है। दरअसल, कम्यूनिकेशन स्किल की झलक नौकरी के लिए आवेदन करते ही दिखनी शुरू हो जाती है। जैसे उसने किस खूबसूरती से सीवी तैयार किया है, केबिन के भीतर आते समय उसकी बॉडी लैंग्वेज़ कैसी थी और बातचीत के दौरान वह अपने विचारों से नियोक्ता को सहमत कर पाया या नहीं। यही नहीं, अन्य सॉफ्ट स्किल्स दर्शाने में भी कम्यूनिकेशन स्किल मददगार होती है। इसकी छाप छोडऩे के लिए इंटरव्यू की तैयारी के दौरान ऐसे उदाहरणों की दिमाग में आउटलाइन बना लें, जिनके ज़रिये बात को पुख्ता किया जा सकें।

टाइम मैनेजमेंट : आमतौर पर टाइम मैनेजमेंट का मतलब सही व$क्त पर इंटरव्यू देने पहुंचना माना जाता है। वाकई समय पर इंटरव्यू देने पहुंचना वक्त के बारे में आपका दृष्टिकोण दर्शाता है, लेकिन इंटरव्यू में टाइम मैनेजमेंट की अपनी स्किल बताने के लिए सिर्फ इतना ही काफी नहीं है। आपको नियोक्ता को उन मौकों के बारे में बताना चाहिए, जब आपने बेहद कम समय में मुश्किल काम को अंजाम दिया हो।

टीमवर्क : भले ही आप किसी भी पद के लिए इंटरव्यू दे रहे हों, टीम भावना हर जगह महत्वपूर्ण होती है। टीमभावना दिखाने के लिए बातचीत के दौरान मैं की जगह हम इस्तेमाल करें। अपनी उपलब्धियों के बारे में बताते समय यह ज़रूर बताएं कि किस तरह काम के दौरान आपने कलीग्स की मदद की और किन-किन माैकों पर आप एक विश्वसनीय टीम मेंबर साबित हुए।

रचनात्मकता : रचनात्मक कौशल दर्शाने के लिए ज़्यादातर लोग अपने सबसे अच्छे काम के कलेक्शन की फोटो या ज़ीरॉक्स दिखाते हैं। यह गलत भले ही न हो, लेकिन उतना प्रभावशाली नहीं होता। पूछे गए सवालों का नए और रचनात्मक ढंग से जवाब देना क्रिएटिविटी दिखाने का एक अच्छा तरीका है। जैसे अगर आपसे नौकरी बदलने का कारण पूछा जाए तो तरक्की या ज़्यादा सैलरी सरीखे कारणों के बजाए नए अनुभव और चुनौतियां लेने की आदत बताएं। साथ ही, यह भी कि कैसे आपके अनुभव को कंपनी की तरक्की में इस्तेमाल किया जा सकता है।

(करियर काउंसलर डॉ. सुशील कुमार पारे, मुंबई से बातचीत पर आधारित)