Kishanganj News: किशनगंज के एसपी के साथ चालाकी पड़ी भारी, कांस्टेबल और हवलदार को किया सस्पेंड

संवाद सहयोगी, किशनगंज। Kishanganj News: किशनगंज के एसपी सागर कुमार मंगलवार की शाम किशनगंज पुलिस केंद्र का निरीक्षण के दौरान एक पुलिस कांस्टेबल और एक हवलदार को निलंबित कर विभागीय कार्रवाई का निर्देश दिया है।

निलंबित कांस्टेबल सम्राट सिंह और हवलदार रविंद्र सिंह दोनों किशनगंज पुलिस केंद्र में प्रतिस्थापित थे और दोनों छुट्टी खत्म होने के बाद भी बिना किसी सूचना के ओवर स्टे कर रहे थे।

निरीक्षण के दौरान दोनों पुलिसकर्मी गायब मिले

निरीक्षण के दौरान दोनों पुलिस कर्मी गायब मिले। वहीं एसपी के द्वारा दोनों के छुट्टी को लेकर पड़ताल किया गया तो पाया की छुट्टी पूर्व में ही खत्म हो चुका है लेकिन इसके बाद भी कम पर नहीं लौटा है और ना ही पुलिस केंद्र में किसी तरह की कोई सूचना दिया है।

इसके बाद एसपी सागर ने कांस्टेबल और हवलदार के खिलाफ कार्रवाई करते हुए तत्काल प्रभाव से निलंबित कर विभागीय कार्रवाई का अनुशंसा किया है।

वहीं निरीक्षण के दौरान एक और पुलिस कांस्टेबल राजेश उरांव के द्वारा बार-बार मेडिकल लेकर छुट्टी में जाने की बात सामने आते ही एसपी ने पुलिस कांस्टेबल राजेश उरांव का मेडिकल फिटनेस जांच का निर्देश दिया है।

अनफिट पुलिसकर्मियों की होगी जांच

दरअसल बीते कुछ दिन पूर्व ही पुलिस मुख्यालय से निर्देश जारी किया गया था जो पुलिस पदाधिकारी या कर्मी अनफिट है उन्हें मेडिकल जांच कर पुलिस विभाग से रिटायरमेंट कर दिया जाए।

वहीं, एसपी ने राजेश उरांव का सिविल सर्जन से मेडिकल फिटनेस जांच करने का निर्देश दिया है। एसपी के द्वारा दो पुलिसकर्मी को निलंबित और एक पुलिसकर्मी का मेडिकल जांच करने के निर्देश के बाद से ही किशनगंज पुलिस केंद्र और पुलिस महकमे में हड़कंप मचा हुआ है।

एसपी ने बताया छुट्टी के नाम पर गायब रहने वाले पुलिस पदाधिकारी और कर्मियों के खिलाफ कार्रवाई किया जाएगा। छुट्टी पर गए पुलिस पदाधिकारी निर्धारित समय पर वापस आए। इसके साथ ही झूठे मेडिकल देकर छुट्टी पर नहीं जाए यदि जांच में पाया गया की मेडिकल रिपोर्ट गलत है तो उनके खिलाफ भी करवाई किया जाएगा।

क्या होता है निलंबन?

निलंबन एक प्रशासनिक कार्रवाई है, जिसमें किसी कर्मचारी या अधिकारी को उनके पद से अस्थायी रूप से हटा दिया जाता है। यह कार्रवाई आमतौर पर तब की जाती है जब किसी कर्मचारी या अधिकारी पर अनुशासनहीनता, भ्रष्टाचार, या अन्य गंभीर अपराधों का आरोप लगाया जाता है।

निलंबन के दौरान, कर्मचारी या अधिकारी को उनके पद के सभी अधिकार और कर्तव्यों से वंचित कर दिया जाता है। उन्हें अपने कार्यालय में उपस्थित नहीं होने की सलाह दी जा सकती है, और उन्हें अपने कार्य से संबंधित किसी भी गतिविधि में शामिल नहीं होने का निर्देश दिया जा सकता है।

निलंबन के बाद, एक जांच समिति का गठन किया जा सकता है, जो आरोपों की जांच करती है और अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करती है। यदि आरोप सिद्ध होते हैं, तो कर्मचारी या अधिकारी को उनके पद से स्थायी रूप से हटाया जा सकता है, या उन्हें अन्य दंड दिए जा सकते हैं। यदि आरोप असिद्ध होते हैं, तो कर्मचारी या अधिकारी को उनके पद पर बहाल किया जा सकता है।

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