अमेजन में 6 लाख लोगों की नौकरी खत्म करेंगे रोबोट, रिपोर्ट में हुआ खुलासा

अमेजन में बड़े बदलाव की तैयारी

विभिन्न लोगों से बातचीत और कंपनी के आंतरिक रणनीतिक दस्तावेजों को देखने से पता चला है कि अमेजन के अधिकारी मानते हैं कि कंपनी के कार्यस्थल पर अब बड़े बदलाव की आवश्यकता है और वह है कर्मचारियों के स्थान पर रोबोट का इस्तेमाल।

क्या है कंपनी का प्लान?

वर्ष 2018 से अमेजन के अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या तीन गुना से ज्यादा बढ़कर लगभग 12 लाख हो गई है। लेकिन अमेजन की आटोमेशन टीम को उम्मीद है कि कंपनी 2027 तक अमेरिका में 1,60,000 से अधिक लोगों को नियुक्त करने से बच सकती है, जिनकी उसे जरूरत होगी। इससे अमेजन द्वारा पिक, पैक और डिलिवर करने वाली हर वस्तु पर लगभग 30 सेंट की बचत होगी।

अमेजन में 6 लाख लोगों की नौकरियों पर संकट

पिछले वर्ष अधिकारियों ने अमेजन बोर्ड के समक्ष उम्मीद जताई थी कि रोबोटिक आटोमेशन की बदौलत कंपनी आने वाले वर्षों में अमेरिका में कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने से बच पाएगी, जबकि 2033 तक दोगुने उत्पाद बेचेगी।

इसका मतलब होगा कि अमेजन को छह लाख से ज्यादा लोगों को नौकरी पर रखने की जरूरत नहीं होगी। दस्तावेज बताते हैं कि अमेजन की रोबोटिक्स टीम का अंतिम लक्ष्य 75 प्रतिशत कार्यों को स्वचालित करना है।

अमेजन की आई प्रतिक्रिया

इसको लेकर अमेजन ने स्प्ष्टीकरण दी है। उन्होंने कहा कि लीक हुए दस्तावेज अक्सर हमारी योजनाओं की अधूरी और भ्रामक तस्वीर पेश करते हैं और यहां भी यही स्थिति है। हमारी लिखित कथात्मक संस्कृति में, किसी भी समय कंपनी में हजारों दस्तावेज प्रसारित होते रहते हैं, जिनमें से प्रत्येक की सटीकता और समयबद्धता अलग-अलग होती है। इस मामले में, ये दस्तावेज केवल एक टीम के दृष्टिकोण को दर्शाते प्रतीत होते हैं और हमारी विभिन्न परिचालन व्यावसायिक लाइनों में - वर्तमान में या भविष्य में - हमारी समग्र नियुक्ति रणनीति का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।

अमेजन से ज्यादा किसी कंपनी ने नहीं दी नौकरी

पिछले एक दशक में अमेरिका में अमेजन से ज्यादा नौकरियां किसी कंपनी ने नहीं पैदा की हैं। हम देश भर में परिचालन सुविधाओं में सक्रिय रूप से नियुक्तियां कर रहे हैं और हाल ही में छुट्टियों के मौसम में 2,50,000 पदों को भरने की योजना की घोषणा की है।

अमेजन ने जारी किया बयान

अमेजन प्रवक्ता द्वारा प्रदान की गई जानकारी के अनुसार, रोबोटिक्स के बारे में बात करते समय ऑटोमेशन और एआई जैसे शब्दों से बचने का कंपनी का कोई निर्देश नहीं है। वास्तव में, यह इसके विपरीत है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए काम करते हैं कि हमारे आंतरिक संचार में हमारी परिचालन सुविधाओं में उपयोग की जाने वाली सभी तकनीकों की क्षमताओं और औचित्य के साथ-साथ सुरक्षा, दक्षता और कौशल उन्नयन के अवसरों की उपलब्धता सहित इसके लाभों की भी व्याख्या हो।

हम हर उस समुदाय में अच्छे पड़ोसी बनने का प्रयास करते हैं जहां हम काम करते हैं - इसमें सहायक संगठन और सामुदायिक कार्यक्रम शामिल हैं। एटीएल2 में हमारे रेट्रोफिट प्रोजेक्ट को स्थानीय सामुदायिक प्रयासों से जोड़ना, गलत है।