RSMSSB Computor Recruitment: राजस्थान संगणक भर्ती के लिए क्या चाहिए योग्यता, जानें चयन प्रक्रिया सहित अन्य डिटेल
राजस्थान स्टाफ सिलेक्शन बोर्ड (RSMSS) की ओर से राज्य में प्रतिवर्ष संगणक (Computor) के पदों पर भर्ती निकाली जाती है। इस भर्ती में शामिल होने के लिए अभ्यर्थियों को किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी/ संस्थान से संबंधित क्षेत्र में ग्रेजुएट होना अनिवार्य है। इसके साथ ही जिन उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष एवं अधिकतम आयु 40 वर्ष से कम है केवल ही उम्मीदवार इसमें शामिल हो सकते हैं।

एजुकेशन डेस्क, नई दिल्ली। राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड (RSMSS) की ओर से प्रतिवर्ष संगणक (Computor) के पदों भर्ती निकाली जाती है। इस भर्ती में लाखों अभ्यर्थी प्रतिवर्ष भाग लेते हैं। अगर आपका सपना भी इस पद पर सरकारी नौकरी प्राप्त करना है तो इसके योग्यता पूर्ण करना अनिवार्य है। आप यहां से इस भर्ती के लिए योग्यता, चयन प्रक्रिया से संबंधित पूरी जानकारी हासिल कर सकते हैं, जिसके बाद आप इसी अनुसार इस भर्ती के लिए आगे की तैयारियों में शामिल हो सकते हैं।
ये होनी चाहिए पात्रता
इस भर्ती में शामिल होने के लिए अभ्यर्थी ने मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से गणित/ सांख्यिकी/ अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री प्राप्त की हो अथवा भारतीय सांख्यिकी संस्थान कोलकाता द्वारा पार्ट-1 (ABC) का प्रमाण पत्र तथा O लेवल या उच्चतर लेवल प्रमाण पत्र या कंप्यूटर संकल्पना का प्रमाण पत्र प्राप्त किया हो।
आयु सीमा
इस भर्ती में भाग आवेदन भर्ती में भाग लेते समय अभ्यर्थी की न्यूनतम आयु 18 वर्ष होना अनिवार्य है वहीं अधिकतम आयु 40 वर्ष से ज्यादा नहीं होनी चाहिए। आरक्षित श्रेणी से आने वाले उम्मीदवारों को ऊपरी आयु सीमा में छूट विभाग के नियमानुसार प्रदान की जाएगी।
(Image-freepik)
कैसे होगा चयन
इस भर्ती में चयनित होने के लिए उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा से होकर गुजरना होगा। परीक्षा में उम्मीदवारों से 100 प्रश्न पूछे जायेंगे। प्रश्न प्रत्येक सही उत्तर के लिए उम्मीदवारों को 1 अंक प्रदान किया जायेगा। इस एग्जाम में माइनस मार्किंग का प्रावधान भी है। ऐसे में गलत उत्तर देने पर 1/3 अंक की कटौती की जाएगी।
इन विषयों से पूछे जायेंगे प्रश्न
प्रश्न पत्र दो भागों में विभाजित होगा। पहले भाग में जनरल नॉलेज से 30 प्रश्न पूछे जायेंगे। दूसरे भाग में स्टैटिक्स, मैथमेटिक्स और इकोनॉमिक्स विषयों से 70 प्रश्न पूछे जाएंगे। परीक्षा में किये गए प्रदर्शन के आधार पर उम्मीदवारों की मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी। सफल अभ्यर्थियों को अंत में रिक्त पदों पर नियुक्त किया जायेगा।
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