क्वाइट क्विटिंग हुआ पुराना, अब ट्रेंड में है 'Rage Applying'; आखिर ऑफिस से परेशान लोग क्यों उठा रहे हैं यह कदम?

इसके अलावा, अपनी क्षमता से ज्यादा काम करना और बदले में कोई सराहन न मिलना बर्नआउट का कारण बनता है। जब कर्मचारी मानसिक रूप से बिल्कुल थक जाता है और ऑफिस में सुधार की कोई उम्मीद नहीं नजर आती, तो गुस्से में वह हर जगह अपना रेज्यूमे बांटना शुरू कर देता है। 

इसके अलावा, कम वेतन भी एक कारण है। कड़ी मेहनत के बाद भी सैलरी न मिलना या अप्रेज के समय उम्मीद के मुताबिक सैलरी या प्रमोशन न मिलना कर्मचारी को निराश करता है। ऐसे में रेज अप्लाइंग के जरिए वह अपनी काबिलियत की सही वैल्यू पाने की कोशिश करता है। 

एक वजह करियर में ग्रोथ की कमी महसूस होना भी है। अगर किसी कंपनी में ऐसा लगे कि आगे बढ़ने के रास्ते बंद हो चुके हैं और प्रमोशन का मौका नहीं है, तो लोग गुस्से में आकर नई नौकरी तलाशने लगते हैं। 

वहीं, इसके कुछ नुकसान भी हो सकते हैं, जैसे- गुस्से में लोग कई बार बिना कंपनी की प्रोफाइल या रोल ठीक से पढ़े बिना अप्लाई कर देते हैं और एक बुरी नौकरी छोड़कर दूसरी खराब नौकरी में फंस जाते हैं। इसी तरह बिना तैयारी के कई जगह अप्लाई करना रिजेक्शन की संख्या भी बढ़ जाती है, जो आत्मविश्वास को कम कर सकता है।