Tata Motors : टाटा मोटर्स के पुणे प्लांट में कर्मचारियों के वेतन में 17000 तक की बढ़ोतरी

जमशेदपुर : टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के बाद मंगलवार को इसके पुणे यूनिट के कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता हस्ताक्षरित हो गया। समझौते के तहत पुणे के कर्मचारियों के वेतन से अप्रत्यक्ष रूप से 1776 रुपये तथा प्रत्यक्ष रूप से 15024 रुपये की मासिक वृद्धि हुई है।

इस तरह प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से कर्मचारियों के वेतन में मासिक 16,800 रुपये की वृद्धि हुई है। समझौता जमशेदपुर यूनिट की तरह चार वर्षों की अवधि के लिए किया गया है। पुणे में एक सितंबर 2021 से 31 अगस्त 2025 तक के लिए, जबकि जमशेदपुर यूनिट में एक अप्रैल 2022 से 31 मार्च 2026 तक के लिए समझौता हुआ है। जमशेदपुर के कर्मचारियों के वेतन में प्रत्यक्ष मासिक बृद्धि 14000 रुपये तथा अप्रत्यक्ष मासिक बृद्धि 3000 रुपये की हुई है। हालांकि जमशेदपुर में इसके साथ 151 अस्थायीकर्मियों के स्थायीकरण पर भी मुहर लगाने में यूनियन सफल रही है।

पुणे प्लांट में तीन साल का ही ग्रेड रिवीजन

पुणे में कुल राशि तीन किस्तों में बढ़ेगी, जबकि जमशेदपुर में चार साल में राशि का इजाफा होगा। समझौते के मुताबिक प्रथम वर्ष 12600 रुपये, दूसरे वर्ष 2520 रुपये तथा तीसरे वर्ष 1680 रुपये की वृद्धि होगी। प्रथम वर्ष 12600 रुपये में बेसिक में 7812 रुपये, एफडीए में 1260 रुपये तथा वार्षिक इंक्रीमेंट के रूप में 69 रुपये की बृद्धि होगी। यानी इन तीन मदों में 9141 रुपये मासिक बृद्धि होगी। इसके अलावा प्रथम वर्ष पोशाक रख रखाव भत्ता 884 रुपये तथा हाउस रेंट अलाउंस 937 रुपये बढ़ेगा, जबकि इनडायरेक्ट रूप में पीएफ में 12 प्रतिशत की दर से 1097 रुपये, ग्रेच्यूटी 5.56 प्रतिशत की दर से 508 रुपये तथा वर्तमान भत्तों पर पीएल इंकैशमेंट 32 रुपये दिए जाएंगे।

समझौते में एबी लाल रहे मौजूद

जमशेदपुर में प्रथम वर्ष 9100 रुपये, दूसरे वर्ष 2100 रुपये तथा तीसरे और चौथे साल 1400-1400 रुपये की बृद्धि होगी। समझौते के समय मुख्य रूप से कंपनी के उपाध्यक्ष आपरेशन एबी लाल समेत अन्य वरीय अधिकारी मौजूद रहे जबकि समझौते पत्र पर कंपनी के प्लांट हेड आलोक सिंह व यूनियन की ओर से सचिन लांडगे आदि ने हस्ताक्षर किए। इस समझौते से पुणे प्लांट के करीब छह हजार कर्मचारी लाभान्वित होंगे।