Haryana Police Recruitment: पुलिस कॉन्स्टेबल के छह हजार पदों पर निकली भर्तियां, जानें आवेदन करने की अंतिम तारिख; उम्र सीम व शुल्क
हरियाणा पुलिस में कॉन्स्टेबल के छह हजार पदों पर भर्ती निकाली गई है और इनमें पुरुषों के पांच हजार और महिला के लिए एक हजार पदों पर भर्ति की जाएगी। इसके लिए 20 फरवरी से 21 मार्च तक ऑनलाइन आवेदन किए जाएंगे और बता दें कि आवेदकों को किसी भी पद के लिए कोई शुल्क नहीं देना होगा। बता दें कि काफी लंबे समय से यह भर्तियां लटकी हुई थीं।

राज्य ब्यूरो, चंडीगढ़। Haryana Police Constable Recruitment: हरियाणा पुलिस में कॉन्स्टेबल के छह हजार पदों पर भर्ती होगी। इनमें पुरुष कॉन्स्टेबल के पांच हजार और महिला कॉन्स्टेबल के एक हजार पद शामिल हैं। 20 फरवरी से 21 मार्च तक आनलाइन आवेदन किए जा सकेंगे।
आवेदकों को किसी भी पद के लिए कोई शुल्क नहीं देना होगा। हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने सोमवार को पुलिस भर्ती का शेड्यूल जारी कर दिया। लंबे समय से यह भर्ती लटकती आ रही थी।
भर्ती के नियमों में किया बदलाव
प्रदेश सरकार द्वारा भर्ती नियमों में बदलाव किया गया है, जिसके तहत हायर एजुकेशन के अंक नहीं मिलेंगे। पहली बार कटआफ लागू होगी। सामान्य वर्ग के लिए 50 प्रतिशत तो आरक्षित वर्ग के लिए 40 प्रतिशत कटआफ तय किया गया है। लिखित परीक्षा का वेटेज 80 से बढ़ाकर 94.5 प्रतिशत किया गया है।
भर्ती में 18 से 25 आयु वर्ग के युवा आवेदन कर सकते हैं। भर्ती में देरी होने की वजह से अभ्यर्थियों को आयुसीमा में तीन वर्ष की छूट दी गई है। आवेदक के लिए सीईटी (सामान्य पात्रता परीक्षा) पास करना जरूरी है।
ये पूछे जाएंगे सवाल
पुलिस भर्ती परीक्षा में 20 प्रतिशत प्रश्न हरियाणा की बेसिक नॉलेज के होंगे। पहले पुलिस भर्ती में लिखित परीक्षा का वेटेज 80 प्रतिशत था। 10 अंक सामाजिक-आर्थिक आधार के थे तो तीन अंक एनसीसी व सात अंक हायर एजुकेशन के तय थे।
अब लिखित परीक्षा का 94.5 प्रतिशत वेटेज मिलेगा। अधिकतम तीन अंक एनसीसी के रहेंगे और ढाई अंक सामाजिक- आर्थिक आधार पर मिलेंगे। सामाजिक-आर्थिक आधार के अंक कटआफ पार करने के बाद मेरिट में जुड़ेंगे।
24 हजार युवाओ को बुलाया जाएगा पहला बैच
पहले सीईटी पास युवाओं में मेरिट के आधार पर निर्धारित पदों से चार गुना को बुलाया जाएगा। यह चार गुना कैटेगरी के हिसाब से होंगे। यानी छह हजार पदों के लिए 24 हजार युवाओं का पहला बैच बुलाया जाएगा। फिर इनका शारीरिक माप व जांच होगी।
इसमें जितने युवा फेल होंगे, उतने सीईटी में उनसे नीचे अंक वालों को बुलाया जाएगा। यह प्रक्रिया तब तक चलेगी, जब तक लिखित परीक्षा के लिए निर्धारित पदों के चार गुना का चयन नहीं होता। लिखित परीक्षा के बाद फाइनल परिणाम जारी होगा, जबकि पूर्व में लिखित परीक्षा में सात गुना को बुलाया जाता था।
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