8th Pay Commission: कर्मचारियों को लगेगा झटका! क्या सिर्फ 10 से 30 फीसदी तक बढ़ेगी सैलरी?

By Suneel Kumar Edited By: Suneel Kumar

Updated: Thu, 30 Jan 2025 06:01 PM (IST)

8th Pay Commission 8वें वेतन आयोग पर सरकार की मुहर लगने के बाद नए सैलरी स्ट्रक्चर को लेकर तमाम अटकलें लग रही थीं। कुछ लोगों का कहना था कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 रह सकता है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 फीसदी की भारी वृद्धि हो सकती है। लेकिन अब सामने आ रहा है कि वृद्धि 10 से 30 फीसदी तक ही सीमित हो सकती है।

केंद्रीय कर्मचारियों का अभी न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये महीना है।

बिजनेस डेस्क, नई दिल्ली। केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दी है। इसके बाद उम्मीद जताई जा रही थी कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक हो सकता है और इस हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी की भारी बढ़ोतरी होगी। हालांकि, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र ने एक टीवी चैनल को दिए इंटरव्यू में कहा कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना चांद मांगने जैसा है। इसका मतलब है कि 8वें वेतन आयोग में इतना फिटमेंट फैक्टर मिलना नामुमकिन है।

विज्ञापन हटाएं सिर्फ खबर पढ़ें

8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी?

पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 रह सकता है। इस हिसाब से केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 10 से अधिकतम 30 फीसदी तक इजाफा होने की उम्मीद है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी था, लेकिन सैलरी सिर्फ 14.2 फीसदी बढ़ी थी।

10 से 30 वृद्धि के बाद कितना होगा वेतन?

अगर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 10 फीसदी बढ़ती है, तो यह बढ़कर 30,420 रुपये प्रति महीना हो जाएगी। आइए इसका कैलकुलेशन देखते हैं:

फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये महीना है। उन्हें 53 फीसदी महंगाई भत्ता (DA) मिलता है। 8वां वेतन आयोग लागू होने से पहले केंद्रीय कर्मचारियों को 3-3 फीसदी के दो महंगाई भत्ते और मिलेंगे। यह बढ़कर 59 फीसदी हो जाएगा।

8वां वेतन आयोग लागू होने पर 7वें वेतन आयोग का न्यूनतम मूल वेतन (18,000 रुपये) और महंगाई भत्ते (59 फीसदी) को मिला दिया जाएगा। ऐसे में 10 फीसदी बढ़ोतरी पर केंद्रीय कर्मचारियों के नए न्यूनतम मासिक वेतन का कैलकुलेशन होगा, 18000+69% = 30,420 रुपये। इसी तरह अगर अधिकतम 30 फीसदी वेतन वृद्धि की सिफारिश होती है, तो नया वेतन 34,020 रुपये होगा।

कहां से आया था 2.86 फीसदी का फिटमेंट फैक्टर

8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिलने के पबाद नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा था कि नया पे कमीशन कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर सकता है। उन्होंने कहा था कि इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में 186 फीसदी की अच्छी वृद्धि होगी।

अगर सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर मुहर लगा देती है, तो न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। वहीं, पेंशनभोगियों की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।

यह भी पढ़ें: 8th Pay Commission : 8वें वेतन के लिए कितना करना होगा इंतजार, कैसा रहेगा सैलरी स्ट्रक्चर?