8th Pay Commission से पहले 3 बार बढ़ेगा डीए, HRA-TA भी बढ़ते रहेंगे; एक्सपर्ट से 4 पॉइंट में समझें एक-एक डिटेल

फिलहाल DA 58% पर पहुंच चुका है और विशेषज्ञ मानते हैं कि 7वें वेतन आयोग की व्यवस्था जारी रहने के कारण अगले 18 महीनों में तीन बार और DA बढ़ सकता है। ऐसा होने पर DA करीब 67% तक पहुंचने का अनुमान है। इसके बाद 8th Pay Commission लागू होने पर यह DA बेसिक में मर्ज होकर नई सैलरी स्ट्रक्चर तय करेगा।

1. डीए कब तक बढ़ेगा?

एक्सपर्ट बताते हैं कि जब तक 8th CPC लागू नहीं होता, DA की गणना 7th CPC के आधार पर ही होती रहेगी। हर 6 महीने में डीए बढ़ेगा ही। यानी 18 महीनों में तीन DA रिवीजन होंगे:

• 6 महीने बाद: 61%
• 12 महीने बाद: 64%
• 18 महीने बाद: 67%

ऑल इंडिया एनपीएस एम्पलॉई फेडरेशन (All India NPS Employees Federation) के नेशनल प्रेसिडेंट मंजीत सिंह पटेल बताते हैं कि तीन डीए हाईक (DA hikes) होने तय हैं और इनके बाद डीए बेसिक में मर्ज होकर 8th CPC का नया बेसिक बनेगा।

2. डीए इन्क्रीमेंट और फैमिली यूनिट से कैसे बदलेगा फिटमेंट फैक्टर?

अभी डीए 58% है, जिसमें अगले 18 महीनों में अनुमानित बढ़ोतरी 7% तक हो सकती है। दो साल में दो वार्षिक इन्क्रीमेंट होंगे। जो क्रमशः 3.5%+3.5% के होंगे। यानी कुल बढ़ोतरी 20% तक होगी। इससे फिटमेंट फैक्टर 1.58 से बढ़कर 1.78 पहुंच जाएगा।

7th CPC में फैमिली यूनिट तीन थी। यह 8th CPC ToR में 3.6 सुझाई गई है, और आयोग इसके आसपास 3.5 पर रुक सकता है। इससे 20% और बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे फिटमेंट फैक्टर 1.98 तक जाता है। इसी पर 15% महंगाई फैक्टर जुड़ने से फिटमेंट फैक्टर का अनुमान 2.13 तक पहुंचता है। मंजीत सिंह पटेल की मानें तो 3 डीए हाइक के बाद 2.13 फिटमेंट फैक्टर बिल्कुल रियलिस्टिक है।

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3. HRA, TA, CEA, मेडिकल... क्या ये भी बढ़ेंगे?

एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि 8th CPC लागू होने तक ये प्रमुख भत्ते लगातार बढ़ते रहेंगे। जिनमें HRA, TA, CEA और FMA शामिल हैं।

• हाउस रेंट अलाउंस (HRA)- HRA बेसिक और DA से लिंक है। DA बढ़ने के साथ HRA भी बढ़ेगा। अलग-अलग शहरों में रेट बढ़ने की संभावना है।
• ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA)- 8th CPC प्रोजेक्शन के मुताबिक TA में बढ़ोतरी संभव है। कुछ छोटे और स्पेशल अलाउंस कट भी सकते हैं।
• चिल्ड्रेन एजुकेशन अलाउंस (CEA)- DA 50% पार होते ही CEA में बढ़ोतरी की संभावना है। हॉस्टल सब्सिडी और डिसएबिलिटी भत्ते की समीक्षा भी हो सकती है।
• मेडिकल व फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस (FMA)- पेंशनर्स के FMA बढ़ने की उम्मीद जताई जा रही है। क्योंकि, 7th CPC में भी मेडिकल अलाउंस बढ़ा था।

4. क्या सालाना इन्क्रीमेंट और MACP जारी रहेगा?

8th CPC लागू होने में देरी (संभवतः 2027 तक) को देखते हुए सालाना इन्क्रीमेंट (3%) मिलता रहेगा। मॉडिफाइड एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन स्कीम (MACP) के तहत 10, 20, 30 साल पर फाइनेंशियल अपग्रेडेशन जारी रहेगा। यह केवल वित्तीय बढ़ोतरी है, पदनाम नहीं बदलता। 'बहुत अच्छा' परफॉर्मेंस बेंचमार्क जरूरी रहेगा।