Agnipath Scheme: एयर चीफ मार्शल वीआर चौधरी ने कहा, अग्निपथ योजना से सेना पर नहीं पड़ेगा कोई असर, भविष्य में समाज को होगा फायदा

नई दिल्ली, पीटीआइ। 'अग्निपथ' योजना सर्वश्रेष्ठ जनशक्ति के साथ 'छोटा और घातक' बल होने के भारतीय वायु सेना के दीर्घकालिक दृष्टिकोण का पूरक है और नया भर्ती माडल किसी भी तरह से इसकी परिचालन क्षमता को कम नहीं करेगा। एयर चीफ मार्शल वीआर चौधरी ने रविवार को यह बात कही। वायु सेना प्रमुख ने कहा कि 13 टीमें चार साल की नियुक्ति अवधि के भीतर नामांकन, रोजगार, मूल्यांकन और रंगरूटों के प्रशिक्षण का ध्यान रखेंगी।

एयर चीफ मार्शल चौधरी ने बताया कि योजना के क्रियान्वयन के माध्यम से पेंशन और अन्य खर्चों में कोई भी बचत केवल आकस्मिक है और सुधार शुरू करने का कारण नहीं है। उन्होंने कहा, 'अग्निपथ योजना भारतीय वायुसेना के जनशक्ति अनुकूलन अभियान को आगे बढ़ाती है जो एक दशक से चल रहा है जिसमें हमने कई मानव संसाधन नीतियों और संगठनात्मक संरचनाओं की समीक्षा की है।'

• नई योजना के तहत भारतीय वायुसेना में लगभग 3,000 पदों के लिए लगभग 7,50,000 उम्मीदवारों ने पंजीकरण कराया है।
• वायु सेना प्रमुख ने कहा, यह योजना IAF के 'सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन के साथ एक दुबली और घातक शक्ति होने की दीर्घकालिक दृष्टि का पूरक है क्योंकि हम दृढ़ता से मानते हैं कि मशीन के पीछे पुरुष और महिलाएं सभी फर्क करते हैं।'
• 14 जून को घोषित इस योजना में केवल चार साल के लिए 17 और 21 वर्ष की आयु वर्ग के बीच के युवाओं की भर्ती करना है, जिसमें से 25 प्रतिशत को 15 और वर्षों के लिए बनाए रखने का प्रावधान है।
• 2022 के लिए ऊपरी आयु सीमा को बढ़ाकर 23 वर्ष कर दिया गया है।
• भारत के कई हिस्सों में पिछले महीने इस योजना के खिलाफ हिंसक विरोध प्रदर्शन हुए।
• आंदोलनकारियों ने इसे वापस लेने की मांग की क्योंकि नया माडल 75 प्रतिशत रंगरूटों को नौकरी की गारंटी नहीं देता है। 

वायु सेना प्रमुख ने कहा, 'विकसित होती तकनीक के साथ, एक वायु योद्धा की बुनियादी आवश्यकताओं में भी गुणात्मक बदलाव आया है। हमें लगता है कि आज के युवा कौशल के साथ-साथ प्रौद्योगिकी के साथ-साथ कौशल का एक बहुत ही आवश्यक सेट लेकर आते हैं।' 

• एयर चीफ मार्शल चौधरी ने कहा कि संगठनात्मक आवश्यकताओं और युवाओं की आकांक्षाओं का तालमेल भारतीय वायुसेना को भविष्य में एक प्रभावी शक्ति बनने के लिए 'आदर्श मिश्रण' प्रदान करेगा।
• अग्निपथ योजना को सशस्त्र बलों के लिए एक प्रमुख 'मानव संसाधन परिवर्तन' बताते हुए वायुसेना प्रमुख ने कहा कि भारतीय वायुसेना को इस योजना के लिए जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है। 
• उन्होंने कहा कि चयन की प्रक्रिया जारी है।
• हमने चार साल की अवधि के भीतर अग्निवीरों के निर्बाध नामांकन, प्रशिक्षण, भूमिका, रोजगार, मूल्यांकन और प्रशिक्षण के लिए 13 टीमों का गठन किया है।'

हमारी परिचालन क्षमता कम नहीं होगी

वायुसेना प्रमुख ने कहा, 'मानव संसाधन परिवर्तन किसी भी तरह से हमारी परिचालन क्षमता को कम नहीं करता है। वास्तव में, यह सशस्त्र बलों को प्रतिभा को आकर्षित करने और राष्ट्र की सेवा करने के इच्छुक युवाओं के साथ जुड़ने का लाभ प्रदान करेगा।'

'अग्निपथ योजना से समाज को ही लाभ होगा'

एयर चीफ मार्शल चौधरी ने कहा कि अग्निवीरों का 'उद्देश्य मूल्यांकन' भारतीय वायुसेना को सर्वश्रेष्ठ कार्यबल प्रदान करेगा। लंबी अवधि में, इस योजना से व्यक्ति, सशस्त्र बलों और समग्र रूप से समाज को लाभ होगा। उन्होंने कहा, 'यह योजना युवाओं को अनुभव के साथ मिलाकर हमारे बलों को संतुलन प्रदान करेगी और भारतीय वायुसेना को अपने सभी राष्ट्रीय सुरक्षा जनादेशों को पूरा करने में सक्षम बनाएगी।'

Agnipath Scheme Protest: अग्निपथ योजना को लेकर फैलाई जा रहीं कई अफवाह, जानिए- क्‍या है सच्‍चाई