Tata Steel Grade Revision: 7 साल की अवधि पर तो बनी सहमति, लेकिन MGB और DA के प्वाइंट वैल्यू पर फंसा पेंच

•     पहला सत्र: सुबह 9:30 बजे से दोपहर 12:30 बजे तक चला। 
•     दूसरा सत्र: शाम 4:00 बजे से 6:30 बजे तक हुआ।

MGB और DA को लेकर दोनों पक्षों की शर्तें 

इस बार के ग्रेड रिवीजन में मुख्य मुकाबला एमजीबी और डीए के प्वाइंट वैल्यू को लेकर है। यूनियन सम्मानजनक वेतन वृद्धि की मांग कर रही है, क्योंकि साल 2019 के पिछले ग्रेड रिवीजन समझौते में एमजीबी 12.75 प्रतिशत तय किया गया था। 

•     MGB पर टकरार: यूनियन की मांग 13% है, जबकि प्रबंधन का ऑफर 7.5% पर अटका है। 
•     DA प्वाइंट वैल्यू पर पेंच: यूनियन ने महंगाई भत्ते का प्वाइंट वैल्यू 6 रुपये करने का मजबूत प्रस्ताव दिया है, जिसके जवाब में प्रबंधन फिलहाल मात्र 3 रुपये का ऑफर दे रहा है। 
•     भत्तों पर विवाद नहीं: यूनियन सूत्रों का कहना है कि समझौते की अवधि (7 साल) को लेकर कोई अड़चन नहीं है। जैसे ही एमजीबी और डीए का मुख्य विवाद सुलझेगा, बाकी अलाउंस (भत्तों) और मेडिकल सुविधाओं से जुड़े मुद्दों पर आसानी से मुहर लग जाएगी। अलाउंस को लेकर दोनों पक्षों में कोई खास मतभेद नहीं है।

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