8th Pay Commission: जनवरी 2027 में लागू हुआ तो कितना मिलेगा एरियर? अकाउंट में आएंगे लाखों; देखें पूरा कैलकुलेशन

बड़ा सवालः आखिर कैसे बनता है एरियर?

एरियर का गणित सीधा है: नई बेसिक पे - पुरानी बेसिक पे = मासिक अंतर। फिर इस अंतर को महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है। इसके साथ DA, HRA और अन्य भत्तों का अंतर भी जोड़ा जाता है। संभावना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 से 3.0 के बीच हो सकता है। यानी मौजूदा बेसिक सैलरी लगभग 2.9 गुना तक हो सकती है।

अनुमानित एरियर (जनवरी 2026 से दिसंबर 2026 तक)

ध्यान रहे, ऊपर दिए गए आंकड़ों में HRA और TA पूरी तरह शामिल नहीं हैं। अगर इन्हें नए बेसिक पर जोड़ा जाए तो एरियर और बढ़ सकता है।

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किसे होगा कितना फायदा?

• ग्रुप A अधिकारी: करीब 12–15 लाख रुपए तक एरियर मिल सकता है।
• ग्रुप B कर्मचारी: 7–9 लाख रुपए तक।
• ग्रुप C कर्मचारी: 5–6 लाख रुपए तक।
• ग्रुप D कर्मचारी: लगभग 4 लाख रुपए तक।

और बढ़ सकता है आंकड़ा?

अगर फिटमेंट फैक्टर 3.0 से ऊपर जाता है तो बेसिक पे और बढ़ेगी, जिससे एरियर की रकम भी बढ़ जाएगी। इसके अलावा DA हर छह महीने में रिवाइज होता है। नया DA नए बेसिक पर लगेगा, जिससे कुल एरियर का आंकड़ा और बड़ा हो सकता है। HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस भी नए वेतन के हिसाब से दोबारा कैलकुलेट होंगे।

कर्मचारियों के लिए क्यों अहम?

महंगाई के दौर में यह एरियर कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत साबित हो सकता है। कई लोग पहले से लोन, बच्चों की पढ़ाई या घर के खर्च की प्लानिंग इसी उम्मीद पर कर रहे हैं। हालांकि, अभी तक सरकार की तरफ से अंतिम तारीख और फिटमेंट फैक्टर पर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है। इसलिए ये सभी आंकड़े अनुमान पर आधारित हैं।