SAIL Pay Revision: कर्मचारियों को देने के लिए प्रबंधन ने कर ली 1500 करोड़ की व्यवस्था, जानिए कब तक होगा वेतन समझौता
SAIL Pay Revision सेलकर्मियों के पे रिवीजन पर 21 अक्टूबर को प्रबंधन व एनजेसीएस संगठन के बीच नई दिल्ली में वार्ता होगी। मामला एमजीबी पर सुलझ गया है लेकिन पर्क्स पर आकर अटका है। यूनियन 30 फीसद की डिमांड की है तो प्रबंधन 20 फीसद देने को तैयार है।
जागरण संवाददाता, बोकारो। महारत्न कंपनी सेल में कर्मचारी व अधिकारियों का वेतन पुनरीक्षण दीपावली से पहले होना अब तय माना जा रहा है। ऐसा इसलिए की सेल प्रबंधन पे रिवीजन के लिए डीपीई के गाइडलाइन के अनुसार राशि का प्रबंध कर ली है। हालांकि यह राशि पूर्व में 12 सौ करोड़ रुपये ही थी लेकिन कंपनी के बढ़ते मुनाफा व कर्मचारियों का एमजीबी पर 13 फीसद सहमति के बाद राशि में तीन सौ करोड़ रुपये को बढ़ा दिया गया है। इससे संयंत्रकर्मियों के वेतन पर प्रबंधन को 15 सौ करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च आएगा। वर्तमान समय में कामगारों के वेतन पर प्रबंधन प्रतिवर्ष 11 हजार करोड़ रुपये वहन कर रही है।
सेल बोर्ड में इसी माह मिलेगी मंजूरी
सेलकर्मियों के पे रिवीजन पर 21 अक्टूबर को प्रबंधन व एनजेसीएस संगठन के बीच नई दिल्ली में वार्ता होगी। मामला एमजीबी पर सुलझ गया है लेकिन पर्क्स पर आकर अटका है। यूनियन 30 फीसद की डिमांड की है तो प्रबंधन 20 फीसद देने को तैयार है। ऐसे में यह साफ हो गया है की मामला 26 से 27 फीसद पर सुलझ जाएगा। इस बीच सेल प्रबंधन निदेशक मंडल की बैठक इसी माह करने का निर्णय ली है। जहां पे रिवीजन के प्रस्ताव को बोर्ड मीटिंग में मंजूरी देने के बाद फाइल इस्पात मंत्रालय को भेज दी जाएगी। मंत्रालय ने भी सेल मुख्यालय को संकेत दे दिए है की फाइल का निपटारा एक हफ्ते के अंदर कर दिया जाएगा। मतलब साफ है की बीते 58 माह से लंबित सेल अधिकारी व कर्मचारियों को दीपावली में पे रिवीजन का तोहफा मिलने की पूरी संभावना है। योजना से कंपनी में काम करने वाले 59 हजार कर्मचारी तथा 14 हजार अधिकारी लाभान्वित होंगे। सेल में अधिकारी व कर्मचारी दोनों का रिवीजन एक जनवरी 2017 से लंबित है।
सेलकर्मियों के वेतन मसौदे पर समझौता होने के बाद उन्हें एक अप्रैल 2020 से पूरा एरियर दिया जाएगा। जबकि उनकी बकाया एरियर की राशि जो की एक जनवरी 2017 से लंबित है, उसे किस्तों में कंपनी के आय-व्यय को देखते हुए भुगतान करने का निर्णय लिया गया है। इसी प्रकार सेल के वैसे अधिकारी जो की आंतरिक परीक्षा द्वारा साल 2008-10 बैंच में कर्मचारी से अधिकारी बने थे। उनके वेतन विसंगति में सुधार के लिए सौ करोड़ रुपये का इंतजाम किया गया है। यानी पे रिवीजन होते ही उन्हें तीन से चार इक्रीमेंट का लाभ मिलना तय है।
सेल में पे रिवीजन के लिए राशि का प्रबंध कर लिया गया है। कर्मचारियों के साथ ही अधिकारियों का रिवीजन दीपावली से पहले होने की पूरी उम्मीद है। इस्पात मंत्रालय ने भी इसके संकेत दे दिए है। 2008-10 बैंच के अफसरों के वेतन में भी सुधार होगा।
-विमल कुमार विशी, सदस्य, नेशनल कनफेडरेशन आफ आफिसर एसोसिएशन ।