यह एक आर्काइव लेख है, जिसे Aug 12, 2025 को प्रकाशित किया गया था। इसमें दी गई जानकारी वर्तमान समय के लिहाज से पुरानी हो सकती है।
8th Pay Commission: क्या सरकारी कर्मचारियों को मिलेगी निराशा? इतनी ही बढ़ेगी सैलरी; जानें ब्रोकरेज का अनुमान
8th Pay Commission को लेकर एक नई अपडेट सामने आई है। 8 वें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों की ...और पढ़ें
नई दिल्ली। सरकारी कर्मचारी लंबे समय से 8 वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission) को लेकर इंतजार कर रहे हैं। इस बैठक के तहत सरकारी कर्मचारियों की सैलरी को लेकर अहम फैसले लिए जाएंगे। 8वें वेतन आयोग के अंर्तगत सरकार की ओर से कितनी सैलरी बढ़ाई जा सकती है, इसे लेकर ब्रोकरेज फर्म ने अनुमान जारी किया है। ये अनुमान फिटमेंट फैक्टर की मदद से लगाया गया है।
Ambit Capital का क्या है अनुमान
जुलाई को जारी हुई रिपोर्ट में Ambit Capital ने फिटमेंट फैक्टर की रेंज 1.83 से 2.46 रहने का अनुमान दिया है। फिटमेंट फैक्टर के अनुसार सैलरी में कुछ इस प्रकार से बढ़ोतरी हो सकती है।
1.82 के हिसाब से 14 फीसदी बढ़ोतरी होगी।
2.15 का मतलब है कि 34 फीसदी बढ़ोतरी होगी।
2.46 का अर्थ हुआ कि सैलरी में 54 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है।
Kotak Institutional Equities का अनुमान
Kotak Institutional Equities के अनुसार फिटमेंट फैक्टर प्वाइंट 1.8 रह सकता है। इसका मतलब है कि सैलरी में 13 फीसदी ही बढ़ोतरी होगी। इस अनुमान कई सरकारी कर्मचारियों को निराश किया है। क्योंकि 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में 14.3 की बढ़ोतरी की गई थी।
फिटमेंट फैक्टर मौजूदा मूल वेतन (Basic Pay) पर लागू किया जाता है। नया वेतन आयोग लागू होने पर महंगाई भत्ता शून्य रह जाता है। इसे 7वें वेतन आयोग की मदद से समझते हैं।
7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की गई थी। इसके तहत न्यूनतम आय 7000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये होना था। इस समय महंगाई भत्ते को रीसेट में रखते हुए 14.3 की बढ़ोतरी की गई है।
