Job Interview Tips: इंटरव्यू में सफल होने के लिए जानें ‘फॉर्मूला’,कंपनियां ऐसे लोगों को करती हैं सेलेक्ट
Job Interview Tipsअक्सर ऐसा होता है कि तमाम कोशिशों के बाद भी जॉब नहीं मिल पाती है। जॉब के अनुसार योग्यता होने के बावजूद भी जब सफलता नहीं मिलती है तो कई बार हम परेशान हो जाते हैं।
Job Interview Tips: अक्सर ऐसा होता है कि तमाम कोशिशों के बाद भी जॉब नहीं मिल पाती है। जॉब के अनुसार योग्यता होने के बावजूद भी जब सफलता नहीं मिलती है तो कई बार हम परेशान हो जाते हैं। समझ ही नहीं पाते कि आखिर आखिर कमीं कहां रह गईं। ऐसे में कई बार ऐसा भी होता है कि बहुत छोटी सी गलती की वजह से आप एक शानदार मौका गंवा देते है। ऐसे में हम आपको बताने जा रहे हैं कि आमतौर पर इंटरव्यू में लोग कौन सी गलतियां करते हैं। कंपनियां कैसे लोगों को सेलेक्ट करती हैं।
दरअसल हाल में यूके में एक रिसर्च हुई है, जिसमें इंटरव्यू प्रक्रिया को लेकर कुछ फैक्ट सामने आए हैं। शोध के मुताबिक ज्यादातर कंपनियों ने माना कि वे हायरिंग करते वक्त एम्पालयज के लुक्स बहुत मायने रखता है। नॉलेज और स्किल्स के अलावा कंपनियां एम्पालयज को हॉयर करते वक्त उनके प्रोफेशनल लुक्स को ध्यान में रखते हैं। इस रिसर्च में 1000 से ज्यादा कंपनियों के मैनेजर शामिल हुए थे। उन्होंने माना कि कर्मी के लुक्स भर्ती प्रक्रिया को बहुत प्रभावित करता है। उन्होंने ये भी बताया कि किन गलतियों की वजह से लोगों को कर दिया रिजेक्ट। आइए जानते हैं।
टैटू की वजह से किया रिजेक्ट
शोध के अनुसार 43 फीसदी मैनेजर ने कर्मियों को इसलिए रिजेक्ट कर दिया कि उनके शरीर के किसी हिस्से पर टैटू था। वह उनके कपड़ों के बाहर दिख भी रहा था। इसलिए उन्हें रिजेक्ट कर दिया।
हेयर कलर की वजह से हुए निराश
रिसर्च के मुताबिक 30 फीसदी प्रबंधकों का मानना था कि उन्होंने बालों के कलर की वजह से निराश थे। वे उन्हें ठीक नहीं लगा। इसलिए उन्हें जॉब ऑफर नहीं की।