कैपल के 144 कर्मचारियों के वेतन में मासिक 12640 रुपये की बढ़ोतरी Jamshedpur News
Grade revision in Capel. कैपल में ग्रेड रिवीजन समझौता मुकम्मल हो गया है। कंपनी के 144 कर्मचारियों के वेतन में मासिक 12640 रुपये की बढ़ोतरी होगी।
जमशेदपुर, जासं। टाटा स्टील की अनुषंगी इकाई, जमशेदपुर कंटीन्युअस एनीलिंग एंड प्रोसेसिंग प्राइवेट लिमिटेड (कैपल) के 144 कर्मचारियों के मासिक वेतन में 12640 रुपये की बढ़ोतरी हुई है। कंपनी परिसर स्थित सभागार में प्रबंधन और कैपल वर्कर्स यूनियन के बीच पहली जनवरी 2018 से लंबित ग्रेड रिवीजन पर अगले छह वर्षो के लिए समझौता हुआ। नया वेतन समझौता 31 दिसंबर 2023 तक मान्य रहेगा।
वेतन समझौते के तहत टेक्नीशियन व क्रेन ऑपरेशन के कर्मचारियों को 31 मार्च 2020 तक उन्हें औसतन लगभग एक लाख रुपये वेतन मिलेगा। कर्मचारियों को बढ़े वेतनमान का लाभ फरवरी माह के वेतन से मिलना शुरू हो जाएगा। नए समझौते के तहत कर्मचारियों के वेतन में 10 हजार 140 रुपये जबकि सीटीसी के हिसाब से 12 हजार 640 रुपये बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा। वहीं, पहली बार कर्मचारियों को सोशल सिक्योरिटी का लाभ मिलेगा। यदि कोई कर्मचारी डयूटी के दौरान या घर पर भी किसी दुर्घटना का शिकार होता है जिससे उनकी मौत पर पूर्ण रूप से दिव्यांग होते हैं तो उनके आश्रित को 15 लाख रुपये मिलेंगे। वेतन समझौते पर प्रबंधन की ओर से कंपनी के एमडी सीवी शास्त्री व जीएम एचआर अभिक जबकि यूनियन की ओर से अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, कार्यकारी अध्यक्ष शाहनवाज आलम व महासचिव जितेंद्र कुमार ने हस्ताक्षर किया।
वेतन समझौते के मुख्य बिंदु
- 30 दिनों से ज्यादा पर्सनल लीव को कर्मचारी अब 10-10 दिन करके इनकैश करा सकते हैं।
- कर्मचारियों को अब वॉशिंग एलाउंस के रूप में 1000 रुपये प्रतिमाह मिलेंगे।
- पर्सनल एलाउंस को बढ़ाकर 1700 रुपये किया गया।
- वाहन भत्ता में 470 रुपये की बढ़ोतरी
- एचआरए को 4000 रुपये से बढ़ाकर 5500 रुपये किया गया।
- मेडिकल एलाउंस वर्तमान में 1250 रुपये से बढ़ाकर 2250 रुपये किया गया।
- कर्मचारियों को पहली जनवरी 2018 से एक अतिरिक्त इंक्रीमेंट का लाभ मिलेगा।
- मेडिकल इंश्योरेंस की सेवा में विस्तार करते हुए कर्मचारी अपने दो आश्रित अभिभावक या ससुराल पक्ष को भी इसमें जोड़ सकते हैं।
- कर्मचारी की मौत पर उनके आश्रित को श्राद्ध कर्म के लिए 15 हजार रुपये आर्थिक मदद मिलेगी।
- लांग सर्विस अवार्ड की राशि में बढ़ोतरी की गई। अब 15 वर्ष सेवा पूरा करने पर कर्मचारियों को हाथ घड़ी व 2000 रुपये जबकि 20 वर्ष पूरा करने पर 50 ग्राम चांदी का सिक्का उपहार स्वरूप दिया जाएगा।
- लीव ट्रैवल्स एलाउंस में बढ़ोतरी कर दो कैलेंडर वर्ष में 22 हजार रुपये मिलेंगे।
- कर्मचारियों के इंक्रीमेंट दर को भी बढ़ाकर 275 रुपये व 300 रुपये किया गया, जो पहली जनवरी 2018 से प्रभावी होगा।
ये कहते यूनियन अध्यक्ष
ऑटो सेक्टर का बाजार बेहतर नहीं होने के बावजूद हमने बेहतर ग्रेड रिवीजन करने की कोशिश की है। समझौते के तहत कर्मचारियों को औसतन एक लाख रुपये एरियर मिलेगा।
-आर रवि प्रसाद, अध्यक्ष