कोविड के कारण कहीं बेकार न हो जाए छुट्टियां

जासं, जमशेदपुर : टाटा स्टील में 12,800 से अधिक कर्मचारी हैं जिन्हें कोविड 19 के कारण कंपनी से मिलने वाली वार्षिक छुट्टी बेकार (लैप्स) होने का डर सता रहा है क्योंकि कोविड 19 के कारण अधिकतर कर्मचारियों ने अपनी छुट्टियों का उपयोग नहीं किया है। ऐसे में उनकी छुट्टियां कंपनी प्रावधानों के तहत 31 दिसंबर 2020 के बाद बेकार हो जाएंगी।

टाटा स्टील में कार्यरत हर स्थायी कर्मचारी व सुपरवाइजरों को कंपनी प्रबंधन से वार्षिक छुट्टी मिलती है। इनमें कर्मचारी ग्रेड वालों को प्रतिवर्ष सात दिन कैजुअल लीव (सीएल), 14 दिन प्रिवलेज लीव (पीएल) और 13 दिन अतिरिक्त सीएल (एपीएल) मिलता है। वहीं, सुपरवाइजर ग्रेड में कार्यरत कर्मचारियों को प्रतिवर्ष सात दिन कैजुअल लीव 30 दिन प्रिवलेज लीव (पीएल) के अलावा सात वर्ष में 90 दिन फर्लो लीव भी मिलता है। लेकिन मार्च 2020 से शुरू हुए कोविड 19 के प्रकोप को देखते हुए कंपनी प्रबंधन पहले ही लीव ट्रैवल्स कंसेशन (एलटीसी) को बंद कर दिया है। कंपनी के प्रावधानों के अनुसार यदि कर्मचारी ड्यूटी के दौरान पॉजिटिव होंगे तो उनके क्वारंटाइन अवधि व इलाज का पूरा खर्च कंपनी प्रबंधन वहन करेगी। व्यक्तिगत समारोह में शामिल होने पर संक्रमित होने पर उनके क्वारंटाइन अवधि उनकी छुट्टी से कटेगा ही। ऐसे में अधिकतर कंपनी कर्मचारी कहीं आ-जा भी नहीं रहे हैं। लेकिन कैलेंडर वर्ष समाप्ति के दो माह पहले कर्मचारियों को अपनी छुट्टियां बेकार होने का डर सता रहा है क्योंकि कर्मचारी ग्रेड में 185 दिन और सुपरवाइजर ग्रेड में 270 दिन से नीचे छुट्टी होने से ही वह नए साल की छुट्टियों में समायोजित (कैरी फारवर्ड) होंगे। इससे अधिक छुट्टी होने पर वे बेकार (लैप्स) हो जाएंगे। इन सवालों को लेकर कर्मचारी अपने विभागीय कमेटी मेंबर के पास और कमेटी मेंबर अब टाटा वर्कर्स यूनियन कार्यालय का चक्कर लगा रहे हैं।

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पोस्ट कोविड के तीन माह तक मिले विस्तार : कई कमेटी मेंबरों ने यूनियन नेतृत्व से मांग कर रहे हैं कि वे कंपनी प्रबंधन से इस मामले में बात करे। मांग की जा रही है कि यूनियन नेतृत्व कर्मचारियों की छुट्टियों को पोस्ट कोविड के तीन माह तक विस्तार दिलाए। क्योंकि कोरोना का प्रकोप कब तक रहेगा या इसका वैक्सीन कब तक तैयार होगा? यह बताने वाला कोई नहीं है।

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यूनियन ने कर्मचारियों के सभी विषयों को प्रबंधन के समक्ष उठाया है और उसका समाधान निकाला है फिर चाहे वह कोरोना काल से पहले का मामला हो या वर्तमान समय का। हर विषय पर प्रबंधन के साथ मिल-बैठकर हर विषय पर समाधान निकाला जाता है।

-आर रवि प्रसाद, अध्यक्ष, टाटा वर्कर्स यूनियन