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EPS Pension Calculation: ₹25,000 सैलरी लिमिट लागू होते कितनी बढ़ेगी पेंशन? ये है 10 से 35 साल की नौकरी का पूरा गणित

By Shradha Tulsyan Edited By: Shradha Tulsyan

Published: Fri, 18 Sep 2026 04:13 PM (IST)

EPS Calculation: केंद्रीय कैबिनेट ने कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत वेतन सीमा ₹15,000 से ...और पढ़ें

₹25,000 सैलरी लिमिट लागू होते कितनी बढ़ेगी पेंशन? (ai photo)

HighLights

केंद्रीय कैबिनेट ने EPF/EPS वेतन सीमा ₹25,000 तक बढ़ाई।
करोड़ों नौकरीपेशा लोगों की रिटायरमेंट पेंशन में होगी बड़ी वृद्धि।
नई सीमा से मासिक पेंशन में 66.6% तक का उछाल।

बिजनेस डेस्क, नई दिल्ली: केंद्रीय कैबिनेट ने कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत वेतन सीमा (Wage limit) को ₹15000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह करने का बड़ा ऐतिहासिक फैसला लिया है। इस फैसले से देशभर के करोड़ों नौकरीपेशा लोगों के चेहरे खिल गए हैं।

इस फैसले का सबसे बड़ा 'गेम-चेंजर' पहलू आपकी रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली मंथली पेंशन (EPS Pension) है। अब तक ₹15000 की सैलरी कैप की वजह से प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को रिटायरमेंट पर बहुत कम पेंशन मिलती थी, लेकिन ₹25,000 की नई Wage ceiling लागू होते ही आपकी पेंशन नें सीधे 66.6% का बड़ा उछाल आया है।

EPFO के अनुसार EPS पेंशन का फॉर्मूला

मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा) ÷ 70

* पेंशन योग्य वेतन (Pensionable Salary): सरकार इस पर एक ऊपरी सीमा (Ceiling) तय करती है। अब तक यह ₹15,000 थी, जिसे अब बढ़ाकर ₹25,000 कर दिया गया है।
* पेंशन योग्य सेवा (Pensionable Service): आपने जितने साल नौकरी की है। (नियम के मुताबिक, अगर आपने 20 साल या उससे ज्यादा नौकरी की है, तो 2 साल का 'सर्विस बोनस' एक्स्ट्रा मिलता है)।

कंपनी का योगदान

आपकी बेसिक सैलरी का 12% हिस्सा PF में जाता है और उतना ही हिस्सा 12% कंपनी भी मिलाती है। कंपनी के 12% का बंटवारा कुछ इस तरह होता है:

1. 8.33% EPS फंड में जाता है: पुराने नियम में ₹15,000 की लिमिट पर कंपनी अधिकतम ₹1250 हर महीने आपके पेंशन फंड में डालती थी, लेकिन अब नए नियम के ₹25,000 की लिमट पर ₹2,088 आपके फंड में जमा होंगे।

2. 3.67% EPF खाते में जाता है।

₹25,000 सैलरी लिमिट पर पेंशन का कैलकुलेशन

अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹25,000 या उससे ज्यादा है, तो पुरानी ₹15,000 की सीलिंग और नई ₹25,000 की सीलिंग में आपकी मंथली पेंशन का अंतर कितना बड़ा होगा। आइए जानते है:

नौकरी की अवधि (Service Years)	बोनस के साल	कैलकुलेटेड साल	पुरानी सीलिंग (₹15,000) पर पेंशन	नई सीलिंग (₹25,000) पर पेंशन	हर महीने पेंशन बढ़ोतरी
10 वर्ष	0 साल	10 वर्ष	₹2,143	₹3,571	₹1,428 PLUS
15 साल	0 साल	15 वर्ष	₹3214	₹5357	PLUS ₹2,143
20 वर्ष	2 साल प्लस	22 साल	₹4,714	₹7,857	PLUS ₹3143
25 वर्ष	2 साल प्लस	27 साल	₹5786	₹9643	PLUS ₹3,857
30 वर्ष	2 साल प्लस	32 साल	₹6,857	₹11,429	PLUS ₹4572
35 वर्ष	2 साल प्लस	37 साल	₹7500	₹12,500	PLUS ₹5,000

बता दें कि 20 साल से ज्यादा नौकरी करने वालों की पेंशन कैलकुलेशन में 2 साल का बोनस सर्विस ईयर जोड़ा गया है।

उदाहरण:

15 साल की नौकरी वाले कर्मचारी को कितमी मिलेगी पेंशन?

मान लीजिए आपकी बेसिक सैलरी ₹30,000 है और आपने 15 साल तक नौकरी की है।

तो पुराने नियम से: पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 माना जाता था। फॉर्मूले 15,000X15/70 के हिसाब से आपकी पेंशन ₹3,214 प्रति माह बनती थी।
लेकिन नया नियम लागू होने पर अब पेंशन योग्य वेतन ₹25,000 माना जाएगा। फॉर्मूले 25,000X15/70 के हिसाब से आपकी पेंशन ₹5,357 प्रति माह होगी। यानी आपको को हर महीने सीधे ₹2,143 का फायदा होगा।