'नो बिंदी, नो तिलक' विवाद के बाद पीयूष बंसल की Lenskart ने जारी की नई स्टाइल गाइड, अब क्या अलाउ और क्या है बैन?

छोटे आभूषण जैसे झुमके, नोज पिन, अंगूठी और चेन पहने जा सकते हैं। साथ ही, ऐसे टैटू या निशान जो आपत्तिजनक न हों, उन्हें भी अनुमति है।

स्टोर के अंदर किन चीजों पर सख्त पाबंदी लगाई गई है?

प्रोफेशनल माहौल और ग्राहकों की सुविधा को ध्यान में रखते हुए, कंपनी ने 'No' (प्रतिबंधित) कैटेगरी की भी एक स्पष्ट सूची जारी की है।
जिसके मुताबिक कपड़ों में फटी हुई (Torn/Distressed), रंग उड़ी हुई जींस या टॉप और बिना अप्रूवल वाले रंग की ड्रेस पहनने पर मनाही है। कपड़ों पर बड़े लोगो (Logos) या ग्राफिक्स भी नहीं होने चाहिए। खुले हुए जूते (Open footwear), चप्पल, और गंदे या डैमेज्ड जूते पूरी तरह बैन हैं।

बहुत ज्यादा चमकीले, बड़े (Oversized), शोर करने वाले या असुरक्षित आभूषण नहीं पहने जा सकते। अनप्रोफेशनल कैजुअल टोपी (Headwear) पर भी रोक है। तेज शारीरिक दुर्गंध (Body Odour), बहुत ज्यादा स्ट्रॉन्ग परफ्यूम, और खराब साफ-सफाई को अस्वीकार्य माना गया है। कोई भी ऐसा टैटू या बॉडी आर्ट जो अश्लील, भेदभावपूर्ण या आपत्तिजनक हो, वह भी बैन है।

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कर्मचारियों की शिकायतों और नियम लागू करने पर HR की क्या पॉलिसी है?

कंपनी ने एक ऐसा तंत्र बनाया है जहां कर्मचारी किसी भी प्रतिशोध के डर के बिना एचआर (HR) के पास अपनी चिंताएं दर्ज करा सकते हैं। धर्म, संस्कृति, विकलांगता, गर्भावस्था या किसी मेडिकल जरूरत के लिए कर्मचारियों को उचित सुविधा दी जाएगी। गाइडलाइन में चेतावनी दी गई है कि नियमों को लागू करने में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए। पहनावे को लेकर किसी भी तरह की 'व्यक्तिगत पुलिसिंग' नहीं की जाएगी, जब तक कि उसका संबंध सीधे तौर पर हाइजीन, सुरक्षा या काम की जरूरत से न हो।

अगर ग्रूमिंग रूल्स और व्यक्तिगत मान्यताओं के बीच कोई टकराव होता है, तो उसे समाधान के लिए आगे बढ़ाया जाएगा। लेंसकार्ट ने अपनी पिछली माफी को दोहराते हुए यह कदम उठाया है, जहां उन्होंने स्वीकार किया था कि उनके आंतरिक संचार के कारण कर्मचारियों को असुविधा हुई थी।