जानें, उन सुविधाओं के बारे में जिन्हें IT कंपनियां अपने कर्मचारियों को कराती हैं मुहैया
कर्मचारियों की कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए कंपनियां कई तरह की घोषणाएं करती हैं। ताकि कर्मचारियों के मनोबल में किसी तरह की कमी न आए।
नई दिल्ली। कर्मचारियों की कार्यक्षमता में इजाफे के लिए कंपनियां अच्छी सैलरी के साथ-साथ दूसरी सुविधाएं देती हैं।आईटी कंपनियों का रिकॉर्ड इस मामले में बेहद शानदार रहता है। आप को बताते हैं उन आईटी कंपनियों के बारे में जो समय-समय पर बेहतर सुविधाओं का ऐलान करती हैं। जिसेे पढ़कर आप चौंक जाएंगे।
- गूगल अपने कर्मचारियों( पति या पत्नी) की मौत के बाद किसी एक आश्रित को 10 साल तक आधी सैलरी देती है।
-ट्विटर की तरफ से कर्मचारियों को तीन वक्त का खाना और स्वास्थ्य का ख्याल रखते हुए ऑनसाइट एक्यूप्रेसर सुविधा मिलती है है।
-फेसबुक नवजात शिशुओं की देखभाल के लिए 4000 डॉलर बेबी कैश के तौर पर देता है।
जब सर्च इंजन गूगल ने कहा, डियर ग्रैंड मां, नो थैंक्स नेसेसरी
-सेल्सफोर्स के कर्मचारियों को नियमित छुट्टियों के अलावा साल में 6 दिन का स्वैच्छिक अवकाश मिलता है। इसके अलावा मनपसंद चैरिटी संस्थाओं को दान देने के लिए 1000 डॉलर मिलता है।
-एडोब कंपनी दिसंबर और जून में सात दिनों के लिए बंद रहती है।
-स्पोटिफॉई कंपनी नवजात बच्चों की देखभाल के लिए 6 महीने की पैरेंटल लीव के अलावा ऑफिस ज्वॉइन करने पर मनपंसद शिफ्ट चुनने की आजादी देती है।
-एयरबीएनबी अपने कर्मचारियों को 2000 डॉलर स्टाइपेंडदेती है। कर्मचारी एयर बीएनबी द्वारा सूचीबद्ध जगहों पर घूम सकते हैं।
-असेंचर जेडर रिअसाइनमेंट के जरिए एलजीबीटीक्यू के अधिकारों की रक्षा के लिए काम करती है।
